Presiden Partai Buruh, yang juga merupakan pemimpin Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), mengungkapkan pandangannya mengenai posisi barunya sebagai Penasihat Khusus Presiden dalam bidang ketenagakerjaan. Ia menegaskan bahwa meskipun diangkat oleh Presiden, komitmennya untuk memperjuangkan hak-hak buruh tetap menjadi prioritas utama dalam setiap langkah kebijakannya.
Menurutnya, selama berpuluh tahun berjuang di sektor buruh, ia dikenal tidak pernah ragu untuk melakukan diplomasi dan lobi agar kepentingan buruh tetap terjaga. Dalam proses tersebut, dia menyebutkan strategi KLA Project yang menjadi acuan bagi KSPI dan Partai Buruh dalam menjalankan aktivitas mereka.
KLA Project, yang terdiri dari konsep, lobi, dan aksi, menjadi dasar bagi strategi politik yang dijalankan untuk mencapai tujuan buruh. Hal ini merefleksikan kebutuhan untuk beradaptasi dengan situasi yang ada, termasuk menjalin komunikasi dengan pihak-pihak berkuasa.
Mengatasi Keraguan dan Tantangan dalam Organisasi Buruh
Said menegaskan bahwa banyak yang meragukan kemampuannya untuk bersikap kritis setelah menjabat posisi baru. Namun, ia mengklaim akan tetap bersuara dalam perjuangan buruh meski harus melibatkan komunikasi dan kompromi dengan pemerintah. Dalam pandangannya, pendekatan ini penting untuk mencapai berdirinya titik temu antara buruh dan kekuasaan.
Selama masa aktifnya, ia percaya bahwa mendekati kekuasaan bukanlah hal yang tabu, melainkan bagian dari strategi untuk memastikan bahwa suara buruh didengar. Organisasi buruh di seluruh dunia, kata Said, sering kali berhasil dengan melalui pendekatan politik yang strategis.
Dia menjelaskan bahwa pada akhirnya, akses ke kekuasaan akan membuat perjuangan buruh lebih efektif. Dengan memahami pentingnya kekuasaan, buruh dapat berjuang untuk keadilan dan kesejahteraan di tempat kerja.
Perjuangan Buruh dan Kenaikan Upah
Said Iqbal menegaskan dukungannya terhadap Presiden sejak pemilihan umum tahun 2014. Ia yakin bahwa dengan berkolaborasi dengan pemerintah, langkah-langkah nyata akan diambil untuk meningkatkan kesejahteraan buruh. Dalam pengalamannya, ia melihat bahwa pemimpin yang pro-buruh bisa membuat perubahan signifikan dalam kebijakan upah.
Menurutnya, sebelum adanya perubahan, beberapa dekade terakhir menunjukkan stagnasi dalam hal kenaikan upah. Hal ini menjadi catatan penting bagi gerakan buruh untuk menggugah kesadaran akan kekuatan suara mereka di dalam politik.
Said juga menjelaskan bahwa upah bukanlah sekadar angka, melainkan representasi dari pengakuan yang layak diterima oleh buruh. Dalam konteks tersebut, hasil kerja yang baik harus diimbangi dengan penghargaan yang adil.
Peran Politisi dalam Mewujudkan Aspirasi Buruh
Dalam diskusinya, Said menjabarkan bagaimana keputusan-keputusan yang diambil oleh politisi dapat berdampak langsung pada kesejahteraan buruh. Kenaikan upah yang diputuskan oleh gubernur adalah contoh bagaimana kekuasaan dalam politik bisa digunakan untuk memenuhi aspirasi rakyat, khususnya buruh.
Ia menekankan, dalam setiap kebijakan, penting bagi para pemimpin untuk mempertimbangkan dampak yang dihasilkan oleh keputusan mereka terhadap kehidupan masyarakat, terutama yang memiliki latar belakang ekonomi yang lebih lemah. Sikap empati ini menjadi landasan bagi setiap kebijakan yang berorientasi pada keadilan sosial.
Dengan demikian, Said memandang kolaborasi antara buruh dan pemerintah perlu dimanfaatkan untuk mencapai kesejahteraan yang optimal. Dalam konteks ini, hubungan yang baik dapat menjadi jembatan untuk memecahkan masalah ketenagakerjaan di Indonesia.
Strategi Berkelanjutan untuk Masa Depan Buruh
Said Iqbal juga menggarisbawahi pentingnya pembaruan dalam strategi buruh ke depan. Dia percaya bahwa dengan melibatkan diri dalam politik, buruh bisa berupaya untuk mendapatkan posisi tawar yang lebih kuat. Dalam pandangannya, pemerintahan yang peka terhadap isu buruh dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi semua pekerja.
Tindakan proaktif untuk menjalin hubungan yang lebih baik dengan pemerintah dapat membuka peluang baru bagi buruh. Artinya, keberhasilan inisiatif di lapangan tidak hanya bergantung pada aksi, tetapi juga pada dialog yang konstruktif dengan pengambil keputusan.
Lebih dari itu, Said mendorong buruh untuk terus beradaptasi dengan perubahan zaman dan kemajuan teknologi. Era digital membawa tantangan baru, dan buruh harus mampu menghadapinya dengan keterampilan yang relevan serta pemahaman yang mendalam tentang dunia kerja yang terus berubah.
